數(shù)字時代，大型平臺構(gòu)建起局部市場，有眾多市場主體在其上從事經(jīng)濟(jì)活動和社會交往。

平臺上大量生產(chǎn)者消費者聚集產(chǎn)生的交易海量且高頻，要處理的糾紛和各種問題數(shù)量巨大，遠(yuǎn)超出傳統(tǒng)政府監(jiān)管能力，事態(tài)變化之快速也遠(yuǎn)超出法律調(diào)整的節(jié)奏。由于這些傳統(tǒng)的制度秩序部分失效，平臺就只能承擔(dān)起維護(hù)產(chǎn)業(yè)圈中秩序的功能，成為了其協(xié)作圈內(nèi)的“有形之手”，構(gòu)建起平臺的自治秩序。

平臺自治在許多方面發(fā)揮了重要作用，雖不完美理想，卻可行可用，比如保護(hù)消費者權(quán)益、保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)、交易糾紛處理等，還有許多。那么，平臺是數(shù)據(jù)的重要收集者、持有者、使用者和交易者，能否期待在必要的監(jiān)管框架下，平臺在數(shù)據(jù)領(lǐng)域也形成基本有效的自治秩序？

如果有可能，需要什么條件和引導(dǎo)？

是否可以在必要的監(jiān)督之下，給其內(nèi)部自治秩序的形成提供必要的時間和空間？

能否允許不同平臺有不同的數(shù)據(jù)治理特色？能否允許平臺間的博弈發(fā)揮優(yōu)勝劣汰的作用？

平臺的自治，必然需要一套規(guī)范化、完善化的數(shù)據(jù)治理方案，國內(nèi)政企均認(rèn)可DAMA數(shù)據(jù)管理體系為權(quán)威的數(shù)據(jù)治理戰(zhàn)略，同時也以DAMA-CDGA（數(shù)據(jù)治理工程師）/CDGP（數(shù)據(jù)治理專家）為數(shù)據(jù)治理人才技能水平的合格標(biāo)準(zhǔn)。

DAMA認(rèn)證為數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士提供職業(yè)目標(biāo)晉升規(guī)劃，彰顯了職業(yè)發(fā)展里程碑及發(fā)展階梯定義，幫助數(shù)據(jù)管理從業(yè)人士獲得企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略下的必備職業(yè)能力，促進(jìn)開展工作實踐應(yīng)用及實際問題解決，形成企業(yè)所需的新數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的核心職業(yè)競爭能力。

DAMA中文版認(rèn)證等級

數(shù)據(jù)治理工程師( Certified Data Governance Associate, CDGA )數(shù)據(jù)治理專家( Certified Data Governance Professional, CDGP )

DAMA中國承擔(dān)認(rèn)證考試命題工作，并定期組織中文考試，對考試通過者由DAMA中國頒發(fā)認(rèn)證證書。證書有效期為三年，獲得CDGA認(rèn)證才能申請CDGP認(rèn)證考試。

DAMA證書收益

培訓(xùn)是企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的重要考核標(biāo)準(zhǔn)之一。國資委、工信部、銀保監(jiān)會等都有明確的要求。

團(tuán)隊數(shù)字化水平的普遍提高

通過DAMA認(rèn)證，團(tuán)隊可以獲得系統(tǒng)性的知識體系培訓(xùn)，形成共同語言，從而提升數(shù)據(jù)團(tuán)隊的合作精神。

乙方競爭優(yōu)勢

多家甲方企業(yè)項目競標(biāo)時已明確提到相關(guān)認(rèn)證作為加分項。作為乙方，有DAMA認(rèn)證人員可以獲得額外最多10分。

個人能力的證明

DAMA認(rèn)證作為國際認(rèn)證，行業(yè)認(rèn)可。63%的認(rèn)證人士6個月內(nèi)獲得提升。工資漲幅最大的達(dá)到120%。職務(wù)提升最大的有兩級。

提升個人知識

實時獲取先進(jìn)理論知識和市場動態(tài)：豐富真實案例助力理論快速應(yīng)用。93%的認(rèn)證人士都同意通過認(rèn)證提升了知識和自信。

拓展商業(yè)人脈

通過認(rèn)證，增加個人競爭資本。DAMA擁有完整的進(jìn)階機(jī)制，從CDGA到CDGP，再到專項認(rèn)證和CCDO。