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PMP價值調查數據分享-PMI(中國)2019 PMP調查報告
發布時間:2020-05-09
趨勢引領未來。放眼世界,經濟全球化勢頭迅猛,數字經濟蓬勃發展;科技創新加速,顛覆性技術涌現;氣候變化、生態環境治理將引起更多的關注;能源短缺、探索新型能源成為一大發展方向。
就中國而言,隨著一帶一路倡議的持續推進,成千上萬個基礎設施項目正在拉開帷幕。中國國際化的步伐正在加快,國際化項目呈現增長趨勢,國際化項目人才的需求也將持續加大。這些趨勢都指向一個共同點:項目型工作將持續增長。
根據項目管理協會PMI的《項目管理就業增長與人才缺口報告(2017-2027)》對全球11個國家的項目導向型就業機會的分析結果,到2027年,全球項目管理行業將有8800萬空缺。其中,中國的項目管理職位空缺占比將超過全球總數的一半,達4600萬。
另一方面,項目管理的工作方式也會隨著技術發展而變化。從傳統的瀑布式方法,到增量交付、敏捷、混合法……新的管理實踐隨著實際工作的需求而變化。就目前而言,敏捷是新的趨勢之一,那么敏捷之后呢?“新一代”實踐源源不斷,我們能做的就是把握趨勢,提升自我,與時俱進。
本調查由PMI(中國)于2019年9月-10月間,以在線調查問卷的形式面向中國大陸地區PMP持證人士實施的,共收到1047份有效反饋。在10月底剛剛成功閉幕的2019項目管理大會上,PMI(中國)董事總經理陳永濤先生以該調查問卷中的核心數據為亮點,分享了中國項目管理和項目管理人才的發展現狀和趨勢。本文將呈現完整調查。調查內容主要分為四個部分:
一、總體情況和行業背景
1. 中國大陸地區PMP和PMI-ACP認證人士總數

2. 行業分布



本次調查受訪者的行業分布(圖1)與PMI官方大數據庫呈現的結果(圖2、圖3)基本一致。就中國大陸地區PMP數量而言,信息技術、制造業、電信行業位居前三;2018-2019年度,PMP數量增長最快的前三大行業分別為:航空、汽車和健康醫療。
3. 工作年限

本次調查中,近77%的受訪者從事項目管理三年以上,實踐經驗較為豐富。
二、對項目管理的認知情況
1. 項目成功的因素

這一結果與PMI人才三角高度一致,體現了廣大PMP對項目管理專業技能、軟技能、以及組織戰略的重視程度。

2. 對PMI項目管理知識體系的認知

如圖6所示,受調查者對PMI項目管理知識體系的認可程度較高,主要集中在三方面:PMI項目管理知識體系有利于整體管理改進(近85%),能有效控制風險(65%),提升員工能力(近58%)。PMI項目管理知識體系是一套通用的、標準的、規范化的項目管理體系,如果整個團隊如果都能形成項目化的思維和理念,使用標準的流程、模板和方法,就能更有效地推動項目落地。
三、PMP認證對個人和組織的影響
·個人層面
1. 獲得認證一年后的薪資增長情況
如圖7所示,66%的受調查者表示獲得PMP認證一年后,年薪有所增長,上漲幅度主要集中在30%以內(61%的受調查者),也有一部分上漲在50%以上。這一數據遠超于LinkedIn & Aon今年聯合發布的《2019人才流動和薪酬趨勢報告》調查結果:“與此前五年8%的平均值相比,2018年總體薪酬增速僅為6.4%?!笨傮w而言,PMP對薪酬的漲幅有較大幫助。
2. 其他個人收獲

除薪資增長外,PMP認證帶給個人的收獲還包括以上七大方面,主要集中在:項目管理專業技能提升、領導力技能提升、得到了更多工作機會、人脈資源拓展,如融入項目管理社團圈子??梢姡琍MP認證對個人的積極影響是多方面的。
3. 持續學習——續證
如圖所示,絕大多數受調查者了解PMP認證需要每三年續證。獲得PMI認證,代表已完成了某種程度上的項目管理教育、擁有相關實踐經驗,但要想不斷在專業領域精進,還需要持續學習。
為了保證PMI認證的廣泛認可和尊重,同時鼓勵認證人士自身的專業持續發展,PMI提供一整套Continuing Certification Requirements Program(CCR)繼續教育計劃,旨在保持認證有效性的同時,不斷更新持證人的項目和/或項目集管理知識,鼓勵自我專業發展和實踐經驗積累,提升職場競爭力。
通過學習專業知識和進行項目管理實踐,您積累的每一個PDU(專業發展單元,每1小時學習或項目管理實踐可積累1PDU)都是對認證的持續維護和個人能力的提升。
4. 項目成功率

您的項目成功率是否有所提升?
如圖所示,PMP認證幫助絕大多數受調查者(91%)提高了項目成功率。
·組織層面
1. 企業對考取PMP的鼓勵情況

發展路徑中鼓勵項目經理獲得PMP認證?
2. 優先招聘PMP比例

圖12:您所在組織在招聘時,
3. 對員工PMP考試及更新費用的資金支持情況

調查顯示,近80%的組織鼓勵項目經理獲得PMP認證(圖11),這說明不僅個人對PMP的認可程度較高,整個組織層面也十分認可PMP的價值。在招聘時,近76%的受調查者優先考慮PMP認證人士(圖12),不僅如此,4成以上受調查者的組織為員工支付PMP考試和續證費用(圖13)。
四、項目管理的發展展望
1. 對項目管理學科最新進展的關注
圖14:您關注項目管理學科的哪些最新進展?
2. 個人對敏捷的應用情況
圖15:您是否在工作中應用過敏捷方法?
圖16:您所服務的組織對組織化敏捷的態度如何?
從以上三個問題中可以看出,個人和組織對敏捷的關注度較高,近57%持證人士在工作中應用過敏捷方法,60%的組織正在考慮或已經應用組織化敏捷。PMI也十分重視敏捷,在敏捷方面做了大量的投入,除了PMI-ACP(PMI敏捷管理專業人士)認證,還于今年收購了DA(Disciplined Agile)以及Flex這兩大敏捷工具。以此為基石,PMI能大大拓展項目經理和敏捷實踐從業人員的能力,為組織提供有效的解決方案,從而更加快速地帶來更強勁的業務成果。
4. 對PMI其他認證的關注度

單個項目管理的知識/技能是否能夠滿足您的要求?
今天,項目環境復雜多變,近90%的受調查者認為單個項目管理的知識/技能無法能夠滿足實際工作要求(圖17),想要考取PMI其他認證的受調查者比例達到94%。其中占比較高的三大認證分別為:敏捷項目管理專業人士認證(PMI-ACP)、項目集管理專業人士認證(PgMP)、商業分析專業人士認證(PMI-PBA)。
最后,再次感謝參與本次調查的項目管理專業人士,希望本報告呈現的數據結果對廣大項目管理從業者有所啟發。在PMI成立50周年、PMI認證引入中國20周年之際,展望未來,PMI愿攜手各方,繼續秉持“賦能大眾、創造未來”的愿景,把握趨勢,引領潮流,為進一步推進項目管理行業的發展和應用做出貢獻!
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